Norge har en sykepleiermangel som blir mer og mer alvorlig for hvert år. Til tross for at Norge bruker mest på helsetjenester av alle land i EU/EØS (målt som brutto nasjonalprodukt), vil vi mangle 28.000 sykepleiere innen år 2035.
Rekruttering og å beholde sykepleiere over tid blir vanskeligere på døgnavdelinger, og mange kommuner bruker svært store summer på vikarbyråer som følge av at de ikke klarer å fylle opp stillinger. For å fikse bemanningsproblemene må vi endre på dagens organisering, og inkludere flere yrkesgrupper i arbeidet. Arbeidsoppgaver som sykepleiere utfører i dag, må flyttes over til andre yrkesgrupper for å utnytte kompetansen som finnes hos de ulike yrkesgruppene bedre.
Pensum til helsefagarbeidere bør rettes mer mot pleie og prosedyrer på sykehus, og pensum til helsesekretærene kan rettes mot rapportskriving/utskrivning og elektroniske meldinger mellom interne helseforetak. Dette vil gjøre yrkesfaglige yrker i helseforetak mye mer attraktivt, og frigjøre tid for sykepleiere til å utføre oppgaver hvor det faktisk er behov for sykepleierkompetansen.
I mange sykehusforetak har helsefagarbeidere og helsesekretærer allerede begynt å avlaste sykepleiere, og det merkes positive endringer i miljøet og arbeidet som blir gjort.
På denne måten har sykepleiere mer kontroll, og kan konsentrere seg bedre i oppgaver som kan være livsviktige. Dette hindrer stress i større grad og gjør at alvorlige feil kan unngås.
Vi mener at vi må:
· Utvide pensum til helsefagarbeidere innen sykepleieprosedyrer og pleie i sykehus
· Utvide pensum til helsesekretærer innenfor sykepleierapportering
· Bruke aktivitører aktivt i sykehus og i en fastvaktsordning
· Kreve sykehuspraksis i minimum 12 uker i videregående opplæring for helsefaglige yrkesfag
· Utlyse flere stillinger for aktivitører, helsefagarbeidere og helsesekretærer i sykehusforetak