I en rapport fra Fylkesmannen kommer det frem at Alta kommune ikke sørger for at alle barn i aldersgruppen 0 til 6 år får forsvarlige helsekontroller. Under gårsdagens hovedutvalgsmøte for oppvekst og kultur, var samtlige partiers forslag å styrke kommunens helsesøstertjeneste. Tjenesten er allerede styrket med ett årsverk i år, men kvalifiserte søkere strømmer ikke til når helsesøsterstillinger utlyses.Har blitt masterutdanning– Vi har hatt svært få søkere til de sist utlyste stillingene, forteller Tone Dervo, leder for kommunens helsesøstertjeneste.Dervo tror de få søkerne skyldes flere faktorer.– Helsesøsterutdanningen har nå blitt en masterutdanning, noe som kanskje skremmer mange fra å begynne på utdanningen. Samtidig legges det merke til at det utlyses veldig få helsesøsterstillinger og da ser mange kanskje ikke vitsen med å ta videreutdanning, tror Dervo.Skrikende behovMen selv om det utlyses få stillinger, mener helsesøsterlederen at behovet er skrikende.– Om man utdanner seg til helsesøster, vil man med stor sannsynlighet få jobb, mener Dervo.Dervo sier at de lenge har vært tydelige på at de er underbemannet og at de ikke klarer å gi den helsedekningen de skal. – Selv om det ble ansatt en ny helsesøster 1. juli, er behovet for økte ressurser stort, sier Dervo.Hun legger til at helsesøstrene strekker seg langt for å gi det beste tilbudet mulig, men at mange brukere av helsestasjonen nok har merket underbemanningen.
Vil opp til landssnittet– De som ønsker time kjapt, får som regel ikke det. Og om man ønsker å bytte tidspunkt for avtalt time, tar det flere uker før man får ny time, forteller Dervo.Under gårsdagens hovedutvalgsmøte sa Trine Noodt og Venstre at de vil ha 10 nye årsverk på plass i løpet av de kommende fem årene.– Vi ligger under landssnittet med omtrent 10 stillinger. Målet må være å nå snittet. Heldigvis er det stor tverrpolitisk enighet om at helsesøstertilbudet må styrkes, sier Noodt. Kommunen har fått utvidet frist til 2. september med tiltaksplanen som skal sendes Fylkesmannen.