Nord Hålogaland bispedømme skal få personalsjef. Det er en nyopprettet stilling. Bispedømmerådet ønsker med dette å styrke personaladministrasjonen. Og det er på høy tid! For mange av prestene i Finnmark ønsker å bli sett litt oftere.
Jeg har i prestevikariat i Finnmark møtt kolleger som ønsker å bli sett av sin arbeidsgiver. Noen sliter og føler at de kunne trenge litt støtte og oppmuntring i tjenesten. Bispedømmets visjon «Mer himmel på jord» må bli mer enn bare ord i denne sammenhengen. Det er lite himmel for en prest som føler seg utslitt og glemt. Prostene som er de nærmeste overordnede har nok å gjøre. Ledige stillinger må dekkes. .Bispekontoret kan ikke overlate alt personalansvar til dem.
Jeg møtte en eldre prest sørpå for mange år siden som ikke ble sett. Han hadde vært i sin stilling flere år og var en ordentlig sliter. Jeg hadde nylig kommet med noen friske utspill og vært inne hos biskopen for samtale.. Vedkommende prest lurte på om han måtte gjøre det samme for å bli sett?
Jeg håper virkelig at folkekirken i nord tar vare på prester og andre ansatte.
I dagens organisering har menighetsprestene bispedømmet som arbeidsgiver, mens andre ansatte, for eksempel kirkemusikere, diakoner, kateketer og kirketjenere, er ansatt lokalt. En ordning som gir alle kirkelige ansatte felles arbeidsgiver lar vente på seg, Men kanskje en personalsjef på bispekontoret i Tromsø kunne skape litt glede og begeistring hos prester og andre kirkelige ansatte i Finnmark så de føler seg sett og verdsatt og blir værende i sine stillinger?
Knut Sand Bakken
Tidligere vikarprest i Varanger