Det har over lengre tid har vært utfordrende å skape vikarer til bruk i barnehagene. Vikarene vi hadde, har begynt å studere, flyttet utenbys eller har begynt i nye yrker pga bedre lønnsavtaler. Det har blitt lite tiltrekkende å være vikar i barnehagene. Lønnen er lav, mens arbeidet handler om å være en av de viktigste personer i barns liv. De situasjoner er ikke overkommelige.
Barnehagekrisen i Alta fortsetter: – Jeg lyver om jeg sier at situasjonen ikke er krevende
Med høyt sykefravær blant personalet og store bemanningsutfordringer utsetter vi våre barn for større risiko for fallulykker, slag mot hode, ikke får god nok oppfølging fra fremmende vikarer, allergiske barn blir utsatt for å sette helsen i fare da nye personer på avdelingen ikke rekker å bli kjent nok med de før de begynner å jobbe tett på avdelingen, utrygge barn som ikke får sove når det er fremmende tilstedet, barna som ikke blir sett i vanskelige livssituasjoner, barna som mangler ressurser – alt dette er resultatet av høy sykefravær, rullerende vikariat og underbemannet team i barnehagen.
De ansatte som står igjen gjør en formidabel innsats hver eneste dag for å få det til å gå rundt. Men det går på bekostningen til våre barn. Bemanningen som står igjen blir utsatt til å lære opp nye vikarer daglig, jobbe overtid, takle tilbakemeldinger fra misfornøyde foreldrene og kolleger. Alt dette sliter på det personalet som er igjen, hvis dette ikke skal ta slutt så er det fare for at de blir også snart sykemeldt.
Hva står vi igjen med? Da blir barnehagene i Alta kommune stengt. Hva skjer etter dette? Foreldrene bruker opp avspasering, feriedager, permisjoner o.l. for å få dagene til å gå opp. Foreldre som har barn kommer seg ikke til jobben og flere bedrifter kommer til å slite med akkurat samme problematikk. De ansatte som da blir igjen kommer til å gå underbemannet, bli sliten og til slutt blir syke. Vi kan ikke gå så langt at vi havner i denne onde sirkelen.
Det er ikke alle barnehager i Alta som er kommunale, men alle foreldrene som kommer med barna er ansatt i vår kommune og vil da ha enorm påvirkning ved sitt fravær på deres arbeidsplasser. Jeg krever at dette temaet blir drøftet umiddelbart og at det skal bli gjort umiddelbare tiltak.